以下是根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》所规定的工伤赔偿标准一览表：

1. 工伤医疗费：

- 对于职工在就业单位范围内发生的工伤，按照医疗费用的实际支出与工伤保险基金支付范围内的定额比例进行报销。

- 对于职工因工外地就医的，按照上述比例进行报销。

2. 工伤一次性伤残补助金：

- 根据工伤程度和当地最低工资标准确定补助金金额。

- 补助金金额的计算公式为：补助金金额 = 工伤程度等级系数 × 当地最低工资标准 × 伤残月数。

- 工伤程度等级系数由工伤鉴定委员会确定。

3. 伤残津贴：

- 如果工伤造成职工伤残，根据工伤程度等级和个人缴费年限确定每月支付的伤残津贴。

- 伤残津贴金额的计算公式为：伤残津贴金额 = 个人月缴费工资基数 × 工伤程度等级系数。

- 工伤程度等级系数由工伤鉴定委员会确定。

4. 生活护理费：

- 对于一级至四级工伤伤残职工，根据工伤程度等级确定每月支付的生活护理费。

- 生活护理费的计算公式为：生活护理费 = 伤残津贴金额 × 生活护理费率。

- 生活护理费率由当地人民政府规定。

5. 增加护理费：

- 对于需要24小时照料的重度工伤伤残职工，每月增加支付一定金额的护理费。

- 增加护理费的金额由当地人民政府规定。

6. 身体障碍补助金：

- 对于因工致残高于职工原来的身体残疾程度，按照行业职工平均月工资的一定比例支付身体障碍补助金。

- 身体障碍补助金的支付比例由当地人民政府规定。

请注意，具体的工伤赔偿标准可能会因地区、行业、公司政策等因素而存在差异，请在实际操作前咨询当地的劳动保障部门或相关工作人员以获取准确信息。