面试官：6 5=43，移动一根火柴让等式成立？男子机智回答，被录用

随着教育程度的普及，现在的人们的学历普遍越来越高，读大学的人也越来越多，2018年的大学毕业生达到了800多万。这次800多万人中，有多少人能够找到称心如意的工作呢？虽然说现在的就业机会非常多，但是想找到一份好的工作，也是一件很难的事情。

当然，如果想找到一份一般的工作，那还是比较容易的。毕竟一些小公司也是非常多的，但是相信对于很多的大学生来说，也不想到一些小的公司去发展。不但没有前途，连工资也不会高到哪里去。

想要进到知名的公司，就必须在面试的房间能够脱颖而出。现在的很多企业基本上都没有笔试的环节，仅仅是以面试来决定是否录用求职者，在面试之前会通过筛选求职者的简历，来判断求职者是否达到了自己公司的用人标准。

在面试的过程中，面试官会设置一些比较特殊的题目，有针对性的考察求职者的能力。在一家比较大型的公司的面试当中，就出现了这样的一道奇葩的题目。

面试官先是通过一轮的专业知识的笔试和实操训练，从而挑出最优秀的三名求职者进入最后的面试当中。在面试的过程中，面试官先考察了求职者的一些口头表达和逻辑思维的能力。面试官最后给了他们一道题目：6 5=43，移动一根火柴使等式成立。

第一位求职者看到题目的时候，对面试官说：这样的题目，我不屑回答，太简单了，简直就是小孩子的问题。我觉得你们公司的面试水平不怎么高，我还是挑别的公司吧。估计就算我进来了，也没有什么发展的空间。说完这位求职者就走了出去。

第二位求职者是一个90后的小女孩，他看到这道题目的时候，笑了笑，对面试官说：我知道这道题目的答案，一眼就可以看出来了。6-5=4-3。面试官笑了笑，让他到外面去等候面试的结果。

第三位求职者是一个刚刚毕业的男孩子，他拿起题目的时候，思考了很长的时间，也没有想出答案。最后他对面试官说：我非常珍惜这次面试的机会，我之前也做了很多准备，相信在前面的面试当中，你们也看到了我的能力。对于这道题目而言，我实在是想不出答案，希望你可以综合考虑一下我。

面试官经过综合的考虑，最后还是录用了第二位求职者，毕竟在前面的专业知识的测试中，三个人的表现都是差不多的。最后一道题目主要是考验求职者灵活应变的能力，显然第二位求职者的应变能力比较强，能够想到把中间的那一根火柴移到后面的两位数字的中间。如果在实际的情况当中，把43看成一个整体的话，不可能想得出答案，所以这个女孩子的思维还是比较强的。

就这道题目，你能够在十秒钟之内想出答案吗？