有很多的女性参保人到45岁后才开始参保缴费，导致达到退休年龄缴费不满15年，还差的年限可以一次性补交吗？

根据《社会保险法》，参加职工基本养老保险的个人，按月领取基本养老金的条件如下：

达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，自人力资源行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金。

根据上面条件表述，按月领取养老金具体需要三个条件：

第一、参加职工基本养老保险累计缴费满15年；

第二、达到法定退休年龄。男职工60岁，女职工50岁，女灵活就业人员55岁。

第三、经人力资源行政部门核准。即：本人需到人力资源行政部门办理退休手续并经核准。

第1、2条大家都非常清楚，但第3条大家可能忽视，有的参保人甚至超期还没有办理退休手续。即使达到第1、2年条件，仍需本人到人力资源行政部门办理退休手续才能按月领到养老金。

根据现行政策，企业职工养老保险只允许补缴职工在用人单位工作期间应该缴纳但企业未为其缴纳的养老保险费。

企业职工和灵活就业人员如果达到了退休年龄，如果累计缴费年限还不满15年，是不允许一次性补缴的。

虽然55岁不能立即一次性补缴，但仍然有一个可以补缴养老保险费的政策：

如果达到法定退休年龄而养老保险缴费不足15年的，可以再延续缴纳养老保险费5年，此时如果已满10年不满15年，剩下的年限可一次性补缴。

那么，女职工养老保险差7年，55岁了，只能再延续缴纳养老保险费5年，延续交满5年后剩下的2年可以一次性补缴，而后办理退休审批手续，按月领到养老金。也就是说，要到60岁才能按月领取养老金。

当然，也还有两个选择，一是将企业职工基本养老保险转移到城乡居民养老保险，二是退保，但是只能退回个人账户储存额（本金加利息）。这两种方法都是不可取的。

既然选择缴纳养老保险，那就要坚定的缴下去，领取一份养老金能为将来的生活提供一份生活保障，大大增强生活的稳定性和安全感。

同时，建议到人社局社保部门咨询，具体以当地政策为准。

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