大学生毕业了，又是一年的求职季，很多的大学生开始了各种应聘。应聘就代表着面试，对于很多人来说，面试是家常便饭而已。毕竟很多人的一生都不会只做一份工作，所以会经历很多的面试。对于面试，不少的人还是停留在常规的阶段。事实上，在一些知名的公司，面试不再简简单单考验求职者的表达能力了，对于逻辑思维和分析能力也是非常重视的。

一位朋友小李就说起了他去参加面试的经历，他的印象非常深刻。当天一起参加面试的有10个人，奇怪的是，并不是单独面试，而是所有的人在一起面试。面试的问题很奇怪，和以往不同。开始的时候，面试官问了一些公司和专业上的问题。每一道都要淘汰两三个人，到了最后，就剩下小李和其他两位求职者。

随后面试官问道：“查”字减一笔, 是什么字?

面试官说，这道题只有3分钟的思考时间，在规定的时间内，谁先答出，就录用谁。大概过了一分钟的时间，有一位求职者就放弃了，对面试官抱怨，这是什么题目，有意思吗？辛辛苦苦到最后，这不是在坑我吗？

这个时候，小李说出了答案“杳”字。另外一位求职者还在思考当中，面试官宣布答案正确。毫无疑问，最后录用了小李。对于其他两位求职者的疑惑，面试官做出了解释。其实在前面的题目当中，已经对各位求职者的专业知识做了测试，最后需要测试的是求职者的分析能力和思维能力。每一道题都有意义，并非是无理取闹。

各位读者，你多久想出了答案？你在以往面试的过程中，遇到过这样的问题吗？欢迎留言，一起交流吧。