在职场中，与看不惯的同事相处是很常见的情况。以下是一些建议，帮助你在业务和为人处事方面与这些同事和谐相处：

话不多说，直接上干货！

1. 保持尊重：

尽管你可能看不惯某个同事，但在工作中要保持对他们的尊重。尊重他们的观点和建议，不要轻易发表************或进行无谓的争论。

2. 保持距离：

在日常生活中，尽量保持与看不惯的同事之间适当的距离。避免过多的私人交流，以免产生不必要的冲突。

3. 专注于工作：

将注意力集中在工作上，而不是纠结于与这些同事之间的矛盾。通过努力工作，提高自己的业务水平，让自己在职场中具有更高的竞争力。

4. 控制情绪：

遇到看不惯的同事时，要学会控制自己的情绪。尽量避免在工作中发泄情绪，以免影响团队的氛围和工作效率。

5. 公私分明：

在工作中要将公事和私事分开。即使你看不惯某个同事，也不要将个人情感带入工作。公事公办，保持专业的工作态度。

6. 以事论事：

与看不惯的同事沟通时，要以事论事，针对具体问题提出建议和意见。避免涉及个人评价，以免引发不必要的冲突。

7. 寻求支持：

如果与某个同事之间的问题影响到了工作，可以寻求领导或其他同事的支持。他们可能会给出合理的建议，帮助你解决问题。

8. 保持沟通：

尽量保持与看不惯的同事之间的沟通，了解他们的想法和需求。有效沟通有助于化解误解，减少矛盾。

9. 自我调整：

反思自己的态度和行为，看看是否存在可以改进的地方。有时候，调整自己的心态和行为方式，可以帮助你更好地与看不惯的同事相处。

10. 寻找共同点：

努力寻找与看不惯的同事之间的共同点。共同的兴趣爱好、工作目标等，可以帮助你们建立起更好的关系。

总之，与看不惯的同事相处时，要保持尊重、专注于工作、控制情绪、公私分明以及保持沟通。

以下从缓解这种心态方面给出一些建议:

1. 表现出同理心：

尝试站在对方的角度思考问题，理解他们的感受和立场。同理心有助于缓解矛盾，增进彼此的理解。

2. 积极倾听：

在与看不惯的同事交流时，给予充分的倾听。认真听取他们的意见，表示尊重和理解。

3. 适时妥协：

在合适的时候，适当地妥协，让步于看不惯的同事。有时候，适度的妥协可以缓解紧张关系，有助于和谐相处。

4. 保持诚实：

在与看不惯的同事沟通时，要保持诚实。表达自己的观点和感受时，要真诚地阐述，避免虚伪和做作。

5. 学会宽容：

对于看不惯的同事，要学会宽容和接纳。每个人都有优点和缺点，尽量看到他们的优点，减轻对他们的************。

6. 寻求共识：

与看不惯的同事协作时，尽量寻求共识。在有分歧的问题上，可以尝试找到双方都能接受的解决方案。

7. 保持低调：

在与看不惯的同事相处时，要保持低调。避免过于炫耀自己的成就，以免引起他们的反感。

8. 保持积极态度：面对看不惯的同事，要保持积极的心态。相信时间会改变一切，不要因为某个同事的行为而影响自己的工作和生活。

9. 学会发泄：在适当的场合和对象面前，可以发泄自己对看不惯的同事的不满。但要注意不要在工作场合或对其他同事抱怨，以免影响团队氛围。

10. 求助专业人士：如果与看不惯的同事之间的问题严重影响了你的工作和生活，可以寻求专业人士的帮助，如心理咨询师，他们会给出专业的建议，帮助你解决问题。

总之，在职场中与看不惯的同事相处，要采取积极的策略，保持尊重、沟通和合作。同时，关注自身的成长和发展，提高自己的职业素养。

以下就一些方法策略给出一些建议：

1. 避免八卦和办公室政治：

与看不惯的同事相处时，避免参与八卦和办公室政治。专注于自己的工作，避免被无关紧要的事情牵扯进去。

2. 分清责任：

在合作过程中，确保明确分工和责任。这样可以减少因为误解而产生的矛盾和冲突。

3. 适当表扬：

即使是看不惯的同事，如果他们在工作中做得好，也要适当地给予表扬。这样可以提高团队士气，有助于和谐相处。

4. 谦逊求教：

向看不惯的同事请教问题，展现出谦逊和尊重。这样既能增进彼此的了解，也能改善关系。

5. 保持团队精神：

关注团队整体利益，与看不惯的同事共同努力，实现团队目标。保持团队精神，有助于改善关系。

6. 确保沟通渠道畅通：

确保与看不惯的同事之间的沟通渠道畅通，及时解决工作中遇到的问题，避免误解和矛盾的累积。

7. 学会换位思考：

试着站在对方的角度看问题，这有助于理解他们的行为和动机。换位思考能够帮助你更客观地看待问题，更容易找到解决方案。

8. 建立信任：

尽量在工作中与看不惯的同事建立信任。信任是相处的基础，建立信任关系有助于改善人际关系。

9. 适时展现幽默：

在合适的场合，展现一定的幽默感，可以缓解紧张气氛，帮助双方更好地相处。

10. 保持自信：

在面对看不惯的同事时，保持自信。相信自己的能力和价值，不要因为他人的行为而影响自己的自尊和自信。

通过以上建议，可以在职场中与看不惯的同事和谐相处，同时专注于自己的职业发展。关键是保持尊重、沟通和团队精神，同时不断提升自己的职业素养。

要在工作中表现优异，超越看不惯的同事，可以从以下几个方面着手：

1. 提升专业技能：

不断学习，提高自己的专业技能和知识。参加培训课程、阅读专业书籍、参加行业研讨会等，使自己在专业领域保持领先地位。

2. 培养良好的工作习惯：

遵守工作纪律，按时完成任务，保持办公桌整洁，及时回复邮件等。良好的工作习惯会让你在工作中更加高效。

3. 沟通能力：

提高自己的沟通能力，学会倾听、表达和协调。良好的沟通能力可以提高工作效率，减少不必要的误解和冲突。

4. 团队合作：

具备良好的团队合作精神，愿意帮助他人，分享知识和经验。团队合作可以提高整个团队的工作效率，有利于个人职业发展。

5. 解决问题的能力：

遇到问题时，要勇于面对，积极寻求解决方案。具备较强的解决问题能力，可以在工作中脱颖而出。

6. 适应能力：

在工作环境和任务发生变化时，要学会快速适应。强大的适应能力可以让你在不断变化的职场中保持竞争力。

7. 主动性：

主动承担责任，勇于挑战自己。主动性会让你在工作中表现出更高的积极性和创造力。

8. 时间管理：

学会合理分配时间，确保工作任务按时完成。优秀的时间管理能力可以提高工作效率，让你在工作中更加出色。

9. 保持积极态度：

面对工作中的困难和挑战，要保持积极的心态。积极的态度会让你在工作中更有动力和信心。

10. 建立人际关系：

积极参与团队活动，与同事建立良好的人际关系。人际关系的建立有助于提高团队凝聚力，促进个人职业发展。

通过以上努力，你将在工作中表现得更加优异，超越看不惯的同事。关键是要不断提升自己的能力，保持积极的态度，与团队保持良好的合作关系。

创作不易，喜欢请动动您的小手收藏点点赞吧！