我的同事常老师，男性，1962年11月16日出生，2022年11月退休。退休时60岁，计发月数139个月。2014年10月中小学中级教师8档，薪级31级；2022年中小学高级教师7档，薪级39级，1985年8月参加工作，视同缴费年限29.17年，实际缴费年限8.16年，累计缴费年限37.33年，视同缴费指数1.7435。平均缴费指数1.7053，个人账户储存额74945.78元，职业年金账户储存额100977.70元。2022年省退休职工养老金计发基数为7182.5元，2022年的工资增长率为2.4%，截止到2021年的累计工资增长率为1.2692。

有了上面这些数据，我们就能计算出常老师2022年11月份退休时的养老金了。

一、老办法养老金

=[(930 735 167)×90% 3380 460 10 32]×1.2692

=5530.8×1.2692

≈7019.69元。

上面公式中：

930是常老师退休时的岗位中小学高级教师7档对应的2014年岗位工资标准。

735是常老师2014年的薪级31级对应的2014年薪级工资标准。请参见图1。

167是常老师作为中小学教师提高基本工资10%的标准：

(930 735)×10%=166.5≈167元,见分取整进到元。

90%是常老师的工龄37.33年，大于35年，老办法退休金发放90%。如果大于30年，小于35年，则老办法退休金发放85%。

3380是常老师退休时中小学高级教师对应的退休补贴标准，这个标准，不同的省市有差异。

460是根据国办发2015年3号文件规定的副高级退休补贴标准。中级职称标准是350元。初级职称是260元。

10是常老师教龄超过20的教龄津贴。标准是20年以上的10元，15至20年的7元，10至15年的5元，5至10年3元。

32是常老师2006年工资改革的增发补贴。计算方法是：（2014年薪级工资的下一级-本级）×退休发放比例90%×1.1(提高10%)，然后四舍五入取整。如常老师（32级的薪级767元-31级的薪级735元）×90%×1.1=31.68≈32元。

1.2692是截止到2021年的累计工资增长率。

2014年仍然执行的2006年工资标准

二、新办法养老金=基本养老金 职业年金

其中：基本养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金

也就是：新办法养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金 职业年金

基础养老金

=7182.5×(1 1.7053)÷2×37.33×1%

≈3626.76元。

上式中，

7182.5是山东省2022年养老金计发基数。

1.7053是常老师的平均缴费指数。

37.33是常老师的总缴费年限。

1%是每年发给1%。

过渡性养老金

=7182.5×1.7435×29.17×1.3%

≈4748.73元

上式中，

7182.5是山东省2022年养老金计发基数。

1.7435是常老师的视同缴费指数。

29.17是常老师的视同缴费年限。

1.3%是山东省的过渡系数。

个人账户养老金

=74945.78÷139

≈539.18元

其中：74645.78是常老师个人账户储存额，139是60岁的计发月数。

职业年金

= 100977.7÷139

≈726.46

新办法养老金合计

=3626.76 4748.73 539.18 726.46

=9641.13

三、新办法养老金比老办法养老金高

=9641.13-7019.69

=2621.44元。

上式中：

9641.13是新办法养老金合计(包括职业年金)。

7019.69是用老办法计算出来的养老金

2022年是机关事业单位养老保险制度改革的第8年，发给退休人员高于部分的80%。则发给常老师：

=2621.44×80%

≈2097.15元

四、常老师实发月养老金合计

2022年退休职工的实发养老金待遇=老办法养老金 （新办法养老金-老办法养老金）×80%

=7019.69 2097.15

=9116.84元。

常老师的基本养老金计发表

需要说明的是：这个实发月养老金合计中，包括职业年金726.46元。一般地，职业年金由省统一发放，且只发放计发月数。如常老师只发放139个月，139个月以后，就没有职业年金了。

这样，常老师的实发月养老金由地方社保机构发放的数额是：

=9116.84-726.46

=8390.38元。

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