职场人除了岗位技能之外，也应掌握一些常用的人力资源知识，才能让我们在职场如鱼得水。作为一名从业多年的HR，曾代表公司处理了大量人员优化、劳动争议问题，也踩过很多坑。近期给大家梳理总结了职场人需要掌握的常用的人力资源知识，希望能够给大家带来帮助。今天分享关于应聘的几条知识！

1.如果是骑驴找马，在没有正式发offer之前，建议不要提出离职，因为很可能还有变数，尤其是在岁末年初各公司都面临组织机构调整。

2.offer在法律上叫“要约”。发offer之后入职之前，企业可能突然告知没有人员编制等原因导致你无法入职，如确实给你造成了损失，可以跟企业协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决。

3.在招聘过程中如果涉及对女性、民族、地域等歧视，企业涉嫌违法，可以通过法律途径维护自己的权利。

4.面试不能询问个人隐私，如婚育状况等，如您不想回答可直接告知对方不方便回答。（当然这条如果贸然拒绝还是有风险，如果你想得到这个offer需要高情商的回答）

欢迎大家交流！