我是郭静，一名持续成长的职涯规划师。

【释义】：每场战斗都胜利，形容所向无敌

【典故】：《孙子兵法∙谋攻篇第三》：“百战百胜，非善之善者也。”

【近义】：势如破竹、战无不胜

【反义】：屡战屡败、一败涂地

【成语故事】：孙武实我国古代著名的军事家，春秋末期齐国人。他从齐国出奔至南方的吴国，经伍子胥多次推荐，被吴王接见。他带着自己写的兵法来见吴王，受到了吴王的重用。吴王采取孙子“伐交”的策略，打败了西边的楚国，攻入楚国都城郢，直接威胁北边的齐、晋两国，名声威震各诸侯国。他著有《孙子兵法》一书，其中“谋攻篇”中探讨了领导指挥战争的法则。孙子认为使敌人举国屈服是上策，出兵打破那个国家就差一下。百战百胜并不是最高明的，只有不通过战斗而使敌人屈服才算是最高明的。

与每年3-4月的招聘旺季相比，金九银十同样竞争压力山大，因为求职者不仅要面临企业与面试官的甄选，同时还要与一大群优秀的本硕毕业生同台竞技，那么怎么在求职中“百战百胜”，我们不仅需要过硬的专业技能、突出的项目背景、同时还需要有审时度势的好眼光，就像陕西地方方言说的那样：“出门看天色，进门观脸色。”通过对面试官的观察，提前预判面试的成败，知己知彼，百战百胜。

那么面试官都会给我们展现怎样的“语言”，让我们进行预判呢？

眼为心窗，读懂双眸之隐语。双向选择，去留从容不迫。

（1）眼神晦暗、狡黠：大多心胸狭窄，缺少容人的雅量，鲜有和谐的人际关系。

（2）眼神明亮、有神：心胸坦荡乐观，爱憎分明。

（3）眼神深邃、坚定：自信满满，内心与外表反差较大。

（4）眼神内敛、暴露：指长时间盯着人看，显得很不礼貌，面试者常常感到很不自在。这种眼神者大都贪婪不知满足。只关心自己的利益，难以考虑大局，不适合做管理。

（5）考虑型动作及神情：眼神呆滞，紧抿双唇。——建议：面试者不要多问，给对方留有时间思考，可添加微信后续跟进。

（6）拒绝型动作及神情：眼神上扬，面部冷漠。显然对你的发言缺乏听下去的耐心。——建议：不要盲目提出要求，改变一个人不如改变自己。

(1) 爱捂嘴：性格内向保守，不喜当众做出结论回应，即使有真实想法，也会刻意掩饰。——建议：遇到爱捂嘴的面试官，不要过分亲密，保持风度，有礼有节。

(2) 咬嘴唇：人际交往能力较强，分析事物敏锐，做事果敢迅速。一方面他可能在认真听你的回复，一方面他也准备好口头攻击，对你的回复不耐烦。——建议：遇到爱咬嘴唇的面试官，与其打口水仗，不如保持冷静，多听少说，毕竟我们是求职又不是辩论。

(3) 嘟嘴巴：追求完美，对人对事都非常苛刻，人际关系往往较差。——建议：遇到爱嘟嘴巴的面试官，三思而后答，不急于表现自己，适当抛出自己的不足，声东击西。

（1）双手托腮：沉浸在自己思考的世界里，对谈话内容感到非常无聊，完全不想继续进行这个话题的讨论。如果面试官一直/长时间保持这个姿势，说明对此次面试活动无所谓的态度。——建议：不急于求成，静观其变，做好多手准备。

（2）双手环抱：属于防御性姿势，下意识希望和谈话对象中间设置一道屏障。内心对你的观点表示不赞同。——建议：如果直属上级在复试环节，对你至始自终都保持这样的姿势，你要考虑：道不同不相为谋了。而HR如果较长时间保持此姿势，此次面试成功的可能也非常小，另做准备为上策。

（3）双手叉腰：经常出现在剑拔弩张的场面中，女士较易出现这样的动作，带有******、挑衅、进攻的意味。另一方面，一些有成就感的人，尤其是男士，经常做出这样的动作，显示自己充满斗志，不畏艰难，不易被打倒的强打精神。——建议：一般在面试过程中，鲜有这样的姿势出现，一旦出现，******挑衅的意味较多，建议可以礼貌终止面试进程，另谋高就。

（4）拒绝意味明显的身体姿势：尖塔形手势（双手的指间相对应地触碰在一起，就好像教堂高高耸立的尖塔）、身体倾斜远离对方、用手持续拍打腿部（潜台词是：请尽快离开）、翘二郎腿且双手扳动腿部等。

腹部是我们身体最柔软的部位，从古至今，遇到危险时，我们都会下意识地保护腹部以防受伤。两者腹部的距离，被称为身体间的空间距离。一般而言，身体间的空间距离越近，越认同并表达喜爱之情。反之同理。因此，不难分析出，当面试官刻意和求职者保持距离并有意离开时，面试被聘用的成功概率就很低了。

含有拒绝/拒绝意味明显的话语

1. “稍后，我会和用人部门进行反馈，我们沟通后给你答复。”（语言比较冷漠）

2. ”“今天的面试就到这里结束了，如果有复试需要，我们再和你联系。”（期间从未问过你是否有什么问题需要了解）

3. “我需要考虑一下。”（考虑的潜台词就是拒绝）

总之：没有快速安排复试的初试，都是没结果的，因为HR的内心是希望尽快完成岗位招聘，因为也要考核她的KPI，而用人部门也希望尽快补充人手，不至于大家身兼数职，忙中出错。所以面对一周时间都没有约你复试/也不做联系的企业，就可以选择放弃了，HR的内行话是：“没结果就是坏结果。”鲜有企业HR会主动联系求职者告知面试失败，原因不言自明。

美国著名成人教育家戴尔∙卡耐基经过大量的研究发现：“一个人事业上的成功，20%是由于他的专业技术，另外80%要靠人际关系、处世技巧。”此话说得稍有绝对，但从另一个方面说明良好的人际关系对于成就事业的重要性。在人际交往过程中，不仅要深思熟虑，更要察言观色。具体怎么做呢？

1. 善于观察对方的举止言谈，了解对方的思想和行事规律，当发现变化时，就可以做出相应的调整，以免造成误会。划重点：面试沟通中，不要沉迷在自己的世界中“侃侃而谈”，而要认真观察面试官的言谈举止，及时做出调整反馈。

2. 替对方考虑：站在对方的立场想问题，多体谅对方，拉近彼此的距离，使对方察觉不到正在被你的意识左右牵引。划重点：事业有成者大都善于并懂得替他人思考，这是门技术，更是门艺术，对于职场新手，请慢慢修炼。

综上，认真观察面试官并站在对方的立场客观评价自己，将让我们快速准确地判断出面试是否成功而不会错失良机也不会苦苦等待。

最后，祝福所有求职者百战百胜，出师告捷。面试成功可喜可贺，但职场发展之路任重而道远，让我们且行且努力，Fighting！！！