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现在我来说一下故事的背景。

这份休假申请出自一名90后，男性。他是某知名网络运营商人力资源部门一名刚入职的员工。按照国内情况，每年的暑期，各行业都会安排员工带薪休假（私企可能没有这项福利）。这哥们儿原本也想休假，但还没来得及递假条，部门主管就发布通知了，因为有紧急任务要完成，本部门休假顺延至7月中旬。期间部门内一名女职员因家中有白事，请了事假离开了。这小伙子看到后就心理不平衡了，就去找部门负责人理论，负责人耐心地告诉他：那位姑娘因为有特殊原因，所以才准许休假。其实这小伙子并没有特殊原因，只是单纯想休假。他认为这是他应该享有的权益。可是主管不批，他心里就不痛快了，于是就自己写了这份请假单。你不是说我没有特殊原因么？那我就以身体疾病为由请假，看你批不批！

Ps:这个小伙子所在的部门只有他一名男性，平时只要一加班就抵触。部门内其他女职员都没说什么，他在一边就开始说闲话。平时与人沟通时，总是站在自己的立场看问题，丝毫听不进别人的意见，总是认为自己是对的。遇到评优授奖，还总是认为自己从事的工作很重要，部门内少了他不行。

好了，大家来发表一下看法吧。呵呵~