管理要与时俱进，简单的管理也需要不断革新。

古人曾说：大道至简。在面对复杂多变的外部环境和繁琐的内部管理时，组织管理者能否清晰地认识事物本质，运用简单有效的手段和措施解决问题，并建立简化管理流程的机制，是组织持续发展的关键所在。

当组织处于复杂的环境中时，采用从简切入、化繁为简、以简驭繁的思路和方法，往往可以避免繁琐的干扰，巧妙地化解矛盾，从而取得意想不到的效果。在竞争激烈的市场中，我们必须不断创新，引入更加有效的管理理念，以适应不断变化的形式。因为一切都在变化，如果坚持老一套的管理理念，企业的生存将会面临巨大的挑战。

新时代的经理人必须清楚，那些曾经使企业成功的管理理念，在今天已经不再适用了。