实际上农民合同工就不可能有视同缴费年限。原因是这样的：

1986年10月，我们国家开始在国有企业实施劳动合同制度，要求企业对新进的工人，临时工，季节工，全部签订劳动合同。

以前的时候，我们进入国有企业的都是固定工，临时工。其实就是通过这个方式，放开了国有企业的用工，允许农民也可以通过以合同工方式进入国有企业工作了，不一定非要是城镇非农业户口。这是我国经济体制改革的必然。

允许签订劳动合同之后，才出现了农民合同工。

根据这个规定签订合同，用人单位要给职工退休养老基金的。其实，他就是我们职工养老保险的前身。当时企业缴纳15%，职工个人缴纳3%。不过虽然是这样，并没有建立职工个人账户。后来建立职工个人账户的步骤叫做统账结合，统筹账户和个人账户相结合的养老方式。

实现统账结合的时间各地并不统一，一般是1996年之前。这个时间有什么重要性呢？

对于在统账结合之前参加工作的人员，由于没有个人账户养老金可发，所以国家规定了过渡性养老金作为补偿。过渡性养老金一般是有个省级部门确定，过渡系数是1%到1.4%，跟社会平均工资挂钩。

我们的视同缴费年限，一般指的是国有企业固定工身份在我们国家1991年要求全面实施养老保险制度之前的连续工龄，没有参加养老保险交费，但视同为缴费。根据社会保险法的规定，视同缴费年限期间的养老保险费由政府承担。

所以，农民合同工虽然没有视同缴费年限，但是他们计算过渡性养老金的方式是一样的，一般不会吃亏。