2018涡阳教师效能工资

教师涨工资,高级合不拢嘴!低职称气歪了嘴!增教龄工资是关键!

而绩效工资则按教师的责任,效能,业绩设定发放,一般每月扣留其中30%

基于效能—价值双维核心模型的教师职业认同类型研究

黄玲等幼儿园男教师自我效能感的个案研究

文件通过加强教师岗位聘用管理,完善教师绩效工资分配办法,严禁违规

事业单位薪级工资表(事业单位薪级工资表 2018)