初入职场，首先且最重要的不是学习工作技能，而是建立良好的人际关系。那么有哪些?新人初入职场该学什么职场规则呢?大家快来看看吧。
一、最重要的就是不要找借口
作为公司新进员工，犯错误是正常的，但是习惯于为自己做的错事找借口就是不对的。一定要将这样一个意识刻进脑海里：不管是什么时候，不管是做什么事，都要对自己负责，要有担当。
二、在注重效率的同时，不断去反思
在工作中要有思考的过程，更要在思考的过程中有所得，从而不断提升自己。要及时考察自己学到了什么。在职场上要随时学会自我反省，同时还要有上进心，没有boss会喜欢一个没有追求的员工。
三、要及时沟通
有问题要及时沟通，不管是公司体制上的问题，或者是个人的问题，都要及时沟通，思想与思想只有碰撞了，才能产生火花，负责就只是死水一潭。
职场新人需要注意沟通方式：
1. 及时反馈，随时沟通
2. 不是所有人都能接受不成熟的沟通方式
3. 和领导私下沟通
4. 不要到处传播消极情绪
5. 有问题要及时直接与上级沟通
6. 以合作的态度去沟通
四、分清主次，按重要等级完成工作
工作性质大致可以分为四种，而你要非常清楚地认识到这其中的区别。这四种工作性质分别是重要而紧急的、重要而不紧急的、不重要而紧急的，以及不重要而不紧急的。所以一定要明白该在什么时候做什么事。拖延症是不被喜欢的，最好任何事都按照时间节点来。
五、要有责任心，认真完成属于自己的事情
你的工作，不到项目彻底结束的时候，都不要放松，你必须要绷紧神经，负责到底。
六、改变学生思维和机器人思维，用自己的大脑去思考去做事
在家里，有父母提醒你该做某事，或者干脆帮你做完某事，在学校也是如此，总有人能帮你擦屁股。但是，在职场，这是不被允许的，你要学会自己独立思考，并给出解决方案。
七、要时刻记得给别人提供方便
比如在给别人发送文件时，要注意有没有标清楚文件名和文件版本，以及完成时间。给别人提供方便，其实也就是给自己提供方便。
八、不要总是提问题，要提解决方式
向上司提问题时，正确打开方式是：老板，这些问题我打算怎样解决，需要多少钱，方案a，b和c各有哪些优缺点，我认为哪个更好，然后再问老板有什么想法。
职场的黄金法则1
真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。
乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。要相信微笑的人总会很好运的。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。
尊重平等
这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
