各种名义的津贴补贴其实占据了工资的很大一部分。关于护士津贴我想作为护士的朋友一定很想了解的。下面小编就给大家介绍2017年护士津贴规定，希望对大家有帮助!
护士津贴新规定
一条件
各级卫生所下所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士含公共卫生护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长。
二政策规定
1.护士护龄津贴标准
从事护理工作满五年不满十年的，每月三元;从事护理工作满十年不满十五年的，每月五元;从事护理工作满十五年不满二十年的，每月七元;从事护理工作满二十年以上的，每月十元。
2.护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可合并计算。
因冤假错案而间断护理工作，平反后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。
原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。
原在集体医疗卫生机构从事护理工作，调入全民卫生机构后继续从事护理工作的，实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。
因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，计算护龄。
三文件根据：劳人薪[1985]41号
四执行时间：1985年8月
五说明： 1.计发护士护龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。
2.正式调离护理岗位，从第一个月起，取消护龄津贴。如再回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。
3.其他部门所属医疗卫生单位中符合条件所列范围的护理技术职务并直接从事护理工作的护理人员可参照本规定执行护龄津贴。
护士工龄津贴执行范围
各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士含公共卫生护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。
上述护理工作人员，从事护理工作满20年医学|教育网|搜集整理，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。
护士工龄津贴标准
从事护理工作满5年不满10年，每月3元;满10年不满15年，每月5元;满15年不满20年，每月7元;满20年以上，每月10元。
计发护士工龄津贴的工作年限
一计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。
二因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。
三护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。
四原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。
五原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。
六因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。
七正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。
八其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士，是否实行护士工龄津贴，由各地根据实际情况决定。
九各省、自治区、直辖市卫生厅局，可根据本规定，结合当地具体情况，制定实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和卫生部备案。
