2020广东、福建平安银行人力资源类社会招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，小编现将招聘公告原文发布如下：
人才发展岗一
工作地点：深圳市
岗位职责:
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，确保适合战略落地的高绩效组织搭建，持续优化组织效率;
2、负责设计并调整公司组织架构，结合公司制度，协助完成职位体系设计，推进员工职涯通道建设等;
3、搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法;
4、开展关键人才盘点，人才梯队建设，打造关键人才储备池。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.2-3年相关工作经验熟悉组织发展流程，有2年及以上的咨询公司从业经历优先
3.精通PPT，数据分析能力强;
人才发展岗二
工作地点：深圳市
岗位职责:
1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台;
2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设
3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
4、协助人才发展项目的设计和运营
5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业;
2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验;
3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。
员工关系岗
城市:福州市
岗位职责:
负责办理分行员工异动手续办理;分行员工系统基础信息更新、维护;分行员工考勤请休假管理;信息的录入、变更，维护人力资源系统维护，分行的人事档案管理。对于机构员工劳动争议的处理及员工关怀活动等，负责人力数据的统计上报工作及完成领导交代的其他相关工作。
岗位要求:
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、法律、管理专业优先
2、2年以上相关工作经验，熟悉人力资源员工关系政策，对相关的事物性工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程;熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程;具有成功的项目管理、企业文化建设、员工关怀活动开展等从业经验的优先;
3、具备良好的沟通协调能力，思维活跃，有良好的创新意识
4、踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作精神，抗压性强
5、熟练使用办公软件及人力资源系统软件，具有较强的文案功底和公文写作能力。
培训室经理
城市:福州市
岗位职责:
培训与发展交付工作的重点是向一般员工和特定部门/技术领域交付/提供培训，包括：?交付培训材料，包括演示材料、培训指南/手册、课程评价等?根据培训要求，协调培训时间表
岗位要求:
1、全日制本科及以上，心理、金融或经济类专业优先
2、3-5年以上培训管理、人才发展等岗位工作经验，具有银行、大型金融、互联网、科技等公司培训工作经验者优先。
3、具备较强的系统思考和独立的问题分析解决能力;具备较强的语言表达、文字表达、方案制定能力及沟通协调能力
4、有一定管理能力，善于团队搭建，组织能力强;
5、熟练使用办公系统常用软件;具备较强PPT制作、Excel应用、海报制作能力;
6、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为;
培训管理岗线上运营
城市:深圳市
岗位职责:
1、负责培训线上方案规划及运营，线上营销活动策划;
2、负责线上项目运营管理，制定相关政策及激励方案，推动个性化、精细化运营;
3、负责线上项目运营数据分析，改进、提升项目运营情况;
4、负责策划并执行微信、官网等宣传推广活动及跟踪维护。
岗位要求:
1、本科及以上学历，广告、新闻、传媒及中文专业优先;
2、2年及以上相关工作经验，有互联网公司经验者优先;
3、能熟练规划线上运营及推广方案，熟悉主流平台操作;
4、对用户需求敏感，创新能力强，有较强的运营及营销策划能力;
5、具有良好的组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心。
薪酬规划岗
城市:深圳市
岗位职责:
1、薪酬管理：熟悉薪酬模块制度法规、日常操作流程等
2、预算管理：熟悉预算管理流程及操作
3、数据处理：具备良好的数据处理能力
4、沟通协调：具备良好的沟通协调能力
5、学历要求：本科及以上学历，数学、计算机、人力资源、金融、管理、经济等相关专业
6、工作履历：有财务企划、咨询公司工作背景优先
岗位要求:
1、薪酬模块日常操作流程等;
2、预算管理流程及操作;
3、薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、等设计和宣导
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