假设公司政策是完美的，那么你将扔掉想象的能力——这个能让你的业务获得更广泛成功的能力。你的内心完全没有想象，痛恨那些陌生的事物，你宁可更加有效地将那些熟悉的事情归档整理。这样一来，本质上讲，你精神上得到了满足，公司也可以完成远远超过现状的事情。但是，你今天面对的业务，有时会用陌生的方式为难你。
无论是打开门还是接电话，你处理业务的环境每天都在发生着变化。如果你放任你的内心，并且拒绝接受那些陌生的观念而完全屈从自我意识，就像你站在击球点，除了个把你熟悉的投球之外，你拒绝对陌生的投球挥舞球棒，那在你假设的完美下，你将重新定位自己的能力，满足低于自己水平的目标。你不会实现自己的梦想。
如果你能保持业务持久，那么，你会像你自己说的那样：“我希望我懂，所以我要做点事情。”只要你愿意相信自己的能力，而不是屈从于自我意识，你就可以尽全力去想象一种积极的工作生活方式，比如这样思考你的业务：集中精力思考，接受陌生的改变，然后筛选出所有的负面特征。想象力是你飞向陌生天空的领航员。
然后，你与那些由积极的人组成的团队合作，他们吸引你并极少进行比较和竞争，你们相辅相成，确认、验证及扩展贯穿业务始终。这里，“积极团队”可以是客户、同事和供应商——你们共同相信，你的业务会显著增长，并想象大范围的积极解决方案。这是由积极的工作生活方式提供并实现的。
想象力是业务成功的关键。你的感觉、构想以及你的信任，都要超过你自己的视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉，而这主要依靠你的想象力。不可能的事情会成为可能，会发生无法解释的情形。但其实，一切看起来的不可思议，正是你相信可以实现的结果。公司成功的顶峰，是你和合作伙伴汇聚思考，并共同想象促使奇迹发生的时刻。
讲一个培训课上的故事。面向那些企业家、公司高管和业主的商务团体，演讲者正分发苹果到听众手中，然后问道：“你手里有多少个苹果?”
当然，通常得到的第一个答案是“1”，他们还会说：“嘿，这一点都不难。”演讲者接着问道：“好的，还有别的答案吗?”
房间一下子安静下来，然后听见某个声音说：“1蒲式耳英美农作物计量单位。”这个声音通常从房间的后面传来。
演讲者接着问：“怎么做到的?”那个人会说：“嗯，你可以将苹果种到地里，然后长出1蒲式耳的苹果。”
演讲者继续追问：“只有这么多吗?”其他人回答说，“不止，你还能得到一个果园。”然后有些人会说：“更多，这个苹果中有无限的苹果。” “怎么做?”演讲者问道。“你种下这些种子，收获一个果园的苹果。然后那些苹果的种子种到其他的果园里接着收获。很快，你就数不清你有多少个果园了。”
和故事同样的逻辑，当你想象你手中拿着的无限可能，甚至超出你享受积极工作生活方式的预期，那么你就会获得成功。当你屈从于自我意识，你手中便只有你看到的、听到的、尝到的、摸到的和闻到的物体，如同那些你可以影响、控制以及改变你感受到的公司规模。你的业务其实为你准备了很多……
