想知道更多详细内容，请看下文，小编将为您作详细的解答。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
课程设置：
大一上： 商学精要
大一下： 中国人力资源管理
大二： 组织与管理学
市场营销基础
领导力概论
金融学基础
财务会计和会计理论
商业与市场的经济学原理
人力资源管理概论
国际商务与管理
大三： 企业社会责任
学习、培训及发展
人力资源
市场研究
职场技能与当前商业议题
商业法和劳动法
绩效管理
国际发展
大四： 战略管理、人力资源发展与商业政策
薪酬管理
员工关系管理
组织多样性
国际人力资源管理
组织变革与发展
毕业设计
