员工犯错就会受到公司的处罚，处罚时就会有书，下面小编给大家带来范文，供大家参考!
范文一
刘xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘xx同志××年×月至××年×月在 担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘xx同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批 准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
范文二
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人xxx，200元;
2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元;
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。
xuexila xxxx年xx月xx日范文三
近日小编张xx因为个人事情影响心情。近日在xx微事平台发布信息平凡出错，未经过审稿，就发出信息。给平台和粉丝带来不好影响，xx微事主编杨xx决定，给予张xx停职一周，让其反省和提醒。
希望在以后信息发布中少出现失误。龙石微事并向读者表示歉意。
xx微事
20XX年10月8日
