姓名：_______性别：___出生年月：__________通信地址：_______________________________________
联系电话：010-xxxxxxxxxxxxxEMAIL：
xyz@263.net求职意向：人力资源部主管或其它相关工作工作经历：
2000.3--至今
_______电脑公司
人力资源部
经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训1998.5--2000.2
______通讯公司
人力资源部
招聘专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训1996.10--1998.4
______技术开发公司
市场部
市场策划教育背景：毕业院校：1999.9-2000.1
北京市劳动局人力资源干部认证培训
1999.10
______（中国）投资有限公司
人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
说熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft
Windows
2000,Microsoft
Office
2000,Adobe
PhotoShop
5.5，Adobe
PageMaker
6.0,
Macromedia
Dream
Weaver
3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
个人能力：
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
