单位辞退员工时会有辞退决定书，那么关于单位辞退决定该怎么写呢?下面小编给大家带来范文，供大家参考!
范文一
我科室卓强军同志，安排其xx年2月11日晚加班维修铸造分厂急活96、97托架模具，12日早上上班到车间经检查，一个未完成，说他时还说自己干不了，这种只知要工资待遇，干不了事的员工本科室不要，所以辞退该员工，工作结束时间至xx年2月11日，请办公室给与办理。
华强工装模具科
20xx年x月x日
范文二
________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
范文三
2010年7月5日上午9时30分左右，郭伟驾驶本单位车辆**A-56025客货车出**石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线约40-50米，郭伟无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。
郭伟作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。2010年3月4日，郭伟中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭伟接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭伟就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。
对于王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。
鉴于郭伟屡次严重违反公司规章制度;王建珠违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定：给予郭伟和王建珠辞退、解除其劳动关系的处罚。
望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。
风中回眸
年七月六日
